3月4日上午，金德利集團召開黨風廉政建設暨排查和整治干部作風問題啟動大會，傳達學習二十屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、十二屆市紀委四次全會及產(chǎn)發(fā)集團全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，金德利集團黨委書記、董事長朱風亮同職能部室和直屬企業(yè)代表簽訂2025年黨風廉政建設責任書，回顧總結(jié)2024年金德利集團黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2025年黨風廉政建設工作，并對開展排查和整治干部不擔當、不作為、亂作為、假作為問題工作進行動員部署。產(chǎn)發(fā)集團紀委副書記高鳳霞應邀出席會議并講話。
會議指出，2025年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是金德利集團新三年規(guī)劃的關(guān)鍵之年，為了建設一支能夠達成目標任務的高素質(zhì)干部職工隊伍，今年開展以“排查和整治干部不擔當、不作為、亂作為、假作為問題工作”為主要內(nèi)容的干部作風整頓工作。全員要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，堅持問題導向，深刻反躬自省不敢擔當、不想作為，故步自封、因循守舊，大局淡漠、先私后公，工作拖拉、效率低下，標準不高、小成即滿，不講原則、怕得罪人等十個方面的典型問題。 會議要求，本次作風整頓將持續(xù)到今年12月底，集團總部各部室、各權(quán)屬企業(yè)要切實扛牢責任、加強領導，推動作風整頓工作有序開展：既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照；既要剖析個性問題，更要反思共性問題；既要從基層一線找問題，更要從領導干部身上找問題，確保通過自查自糾、監(jiān)督檢查等方式，促使干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量和效率。 會議強調(diào)，金德利集團開展此次作風整頓工作要做好以下三個方面：一是深化認識，以更高站位扛起政治責任。要充分認識開展作風整頓工作的重要性、必要性和緊迫性，持續(xù)深化干部不擔當、不作為、亂作為、假作為問題排查整治工作，決不能搞形式主義、做表面文章；二是動真碰硬，以更嚴標準抓實問題整治。金德利集團各級黨組織要堅決扛牢作風建設主體責任，真抓實干、狠抓落實，決不能當“甩手掌柜”。金德利集團紀委要敢于亮劍，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重要崗位，把紀律挺在前面，抓早抓小、動輒則咎。黨員干部要本著實事求是、敢于刀刃向內(nèi)的精神，堅持問題導向，逐項對標對表，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把問題找準查實、把根源剖深析透；三是系統(tǒng)施治，以更實機制鞏固長效成果。作風整頓工作要做好“后半篇文章”，既要在“查”上動真格，又要在“治”上見真章。針對作風整頓工作中發(fā)現(xiàn)的共性及突出問題，要加強綜合分析，深入查找背后的深層次原因、制度性障礙和機制性梗阻，邊查邊改，邊改邊建，不斷加強制度建設，規(guī)范干部行為，堵塞管理漏洞，持續(xù)完善作風建設長效機制，從源頭上防止不擔當、不作為、亂作為、假作為問題的發(fā)生。 會上，全體與會人員集中觀看了警示教育片《懺悔與警示II》。金德利集團領導班子成員、各職能部室高級經(jīng)理以上人員及各權(quán)屬企業(yè)（單位）黨政領導班子成員、重點崗位人員代表參加會議。
